Nuestro Gobierno Corporativo constituye un elemento clave de la estrategia de sostenibilidad, donde los compromisos y lineamientos corporativos permiten una gestión eficaz y eficiente de los recursos y aportan a la toma de decisiones.
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No quedarán sometidas al procedimiento especial de investigación de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley N° 21.643) establecido en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Chileno, las denuncias que sean anónimas o con denunciante reservado.
At ARAUCO we maintain a firm and resolute commitment to the fight against the commission of any crime by our employees or by any of the businesses that comprise our Group. We have a model in place to mitigate the risks of crime perpetration, and it includes the implementation of a policy, risk assessments, and the establishment of controls.